优化人才培养模式

浏览次数：[] 发布时间：2013年06月09日 00:00

　　　通过科学研究，培养高水平理论创新人才、高素质学术带头人和中青年学术骨干，建立一支团结协作、结构合理的科研团队；积极吸收研究生参加课题组，促进硕士、博士等高级专门人才的培养，使基地平台成为省内外相同领域优秀人才库和后备人才培养基地。
　　　（1）不断提升科研团队。中心现有甘肃省领军人才第一层次人才2人（王肃元、杨肃昌），第二层次人才5人（王学军、朱廷珺、周一虹、胡凯、苏孜）；在2011-2015年期间，使中心科研团队中新增第一层次人才1-2人，新增第二层次人才2-3人，大力培养中青年学术骨干；
　　　（2）至少开设1门新课程，力争在建设周期内建成1-2门省级精品课程，建成1-2个省级优秀教学团队；结合中心4个特色鲜明的研究方向，利用中心雄厚的学术力量进一步提高硕士研究生的培养质量，力争单独培养研究生。
　　　（3）面向社会开设培训班。中心现有的研究团队大多拥有丰富的商务实践经验，已经形成了多套科学成熟的商务培训方案，在2011-2015年期间，每个研究所面向社会至少开设2个培训班，中心总量不少于8个培训班次，为地方经济社会贡献自己应有的一份力量。

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